En una resolución aprobada este martes por 501 votos a favor, 47 en contra y 85 abstenciones, el Parlamento reconoce los beneficios del trabajo desde casa, como una mayor flexibilidad y autonomía, pero advierte de los importantes riesgos para la salud que se derivan de la excesiva conectividad, la difuminación de límites entre el trabajo y la vida, y una mayor intensidad de trabajo o “tecnoestrés”: el estrés asociado con el uso de la tecnología relacionada con el trabajo.

Riesgos para la salud y la privacidad del teletrabajo

Los eurodiputados advierten sobre los riesgos para la salud mental de los trabajadores y las amenazas al derecho a la privacidad que plantean el control y la supervisión mejorados por la tecnología a través de software y herramientas de inteligencia artificial, la supervisión remota en tiempo real del progreso y el rendimiento, y el seguimiento del tiempo. También señalan otros factores que causan estrés adicional, incluida la inseguridad financiera, el miedo al desempleo, el acceso limitado a la atención médica, el aislamiento y el cambio de horario laboral y la mala organización del trabajo debido a la pandemia de COVID-19 y la crisis económica posterior.

Además, destacan el impacto que el paso al teletrabajo puede tener en la salud mental de las personas en riesgo de exclusión digital. Dicen que la brecha digital de la UE debe abordarse para garantizar que todos los trabajadores tengan un nivel suficiente de habilidades digitales.

Medidas preventivas y una política para garantizar el derecho a la separación

Los eurodiputados piden a la UE y a los Estados miembros que aborden el problema con una estrategia de salud mental de la UEa estrategia europea de cuidados y planes de acción nacionales. Señalan que la falta de normas y principios comunes vinculantes relacionados con los riesgos psicosociales en la UE conduce a una protección jurídica desigual de facto para los trabajadores. El Parlamento pide a las instituciones de la UE y a los estados miembros que regulen aún más el trabajo digital para proteger la salud mental en cooperación con los representantes de los empleadores y los trabajadores. la comisión que Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y los Estados miembros deberían incluir la salud mental en sus planes de emergencia y preparación para crisis sanitarias y pandemias.

Los eurodiputados piden una directiva sobre normas y condiciones mínimas para garantizar a todos los trabajadores el derecho efectivo a separarse y regular el uso de herramientas digitales existentes y nuevas para fines laborales.

Cotizar

María Walsch (PPE, IE), responsable del informe, dijo durante el debate: “La creencia de que la UE no tiene ningún papel o competencia en relación con estos temas es una completa invención. La salud mental de los ciudadanos debe estar en el centro de lo que hacemos y debemos trabajar juntos para abordar los problemas de salud mental. La intervención temprana y la pronta reintegración de nuestra población joven al mercado laboral es crucial. También pedimos que se actualice la legislación de la UE para reflejar las nuevas realidades del trabajo digital”.



Source link