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Los miembros de la Reserva y la Guardia Nacional están altamente capacitados en una variedad de industrias del sector privado y tienen el potencial de hacer contribuciones significativas a las misiones del Departamento de Defensa, dijo un funcionario del DOD.
El problema es que el departamento no siempre es consciente de ese talento, dijo Scott Sumner, gerente de proyectos técnicos en la cartera de inteligencia artificial/aprendizaje automático de la Unidad de Innovación de Defensa.
Por ejemplo, los reservistas pueden trabajar en computación en la nube, desarrollo de software, ciberseguridad o una variedad de otras habilidades en demanda en sus trabajos civiles. El departamento no tiene forma de encontrarlos o de saber que esas habilidades existen, dijo.
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