El Índice de Igualdad de Género IBEX® incorpora 17 nuevas empresas y ya cuenta con 45 componentes

El Índice de Igualdad de Género IBEX® incorpora 17 nuevas empresas y ya cuenta con 45 componentes

• El primer índice que mide la paridad de género de las empresas cotizadas españolas supera este año la evolución del IBEX 35® en cuatro puntos porcentuales
• Para entrar en el índice, las empresas deben tener entre un 25% y un 75% de presencia femenina en su Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección

El Comité Técnico Asesor ha aprobado hoy la incorporación de 17 nuevas empresas al IBEX® Igualdad de Género a partir del 20 de junio, con lo que el número total de empresas cotizadas que cumplen los criterios de diversidad de género asciende a 45 miembros. La revisión se ha realizado sobre la base de la información publicada por la CNMV sobre la presencia de mujeres y hombres en los órganos de decisión de las sociedades cotizadas españolas.

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El universo que se toma como referencia en este indicador de diversidad calculado por BME es el Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM) y el requisito para formar parte de él es que las empresas tengan una presencia femenina entre el 25% y el 75% en su Consejo de Consejeros y entre un 15% y un 85% en la alta dirección.

De estos 45 componentes, 20 forman parte del IBEX 35®, 12 del IBEX Small Cap®, 7 del IBEX Medium Cap® y otros 6 del IGBM. La participación de las acciones en el índice está igualmente ponderada, por lo que el peso de cada una de ellas será del 2,2%.

Carmen López, responsable de índices de BME, explica que “IBEX® Igualdad de Género cumple desde sus inicios lanzar una doble función: por un lado, actúa como termómetro del estado de la igualdad de género en las empresas cotizadas españolas y, por otro, actúa también como motor de cambio, animando a las empresas no indexadas a avanzar en esta cuestión tan esencial para el buen desarrollo de la economía y la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de Naciones Unidas”.

Hasta el momento, 33 empresas formaban parte del índice y en 2018 solo 10 empresas españolas cotizadas cumplían los requisitos para entrar en el IBEX® Igualdad de Género, frente a las 45 tras la revisión de hoy. Es decir, en cuatro años se ha más que cuadriplicado el número de las sociedades cotizadas españolas más avanzadas en materia de igualdad de género.

Desde su lanzamiento el 30 de noviembre, este índice se ha revalorizado un 9,2%, más de dos puntos porcentuales por encima del IBEX 35®, y en lo que va de año ha superado en cuatro puntos al selectivo: un 6% frente al 1,48%.

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